王蒙：讓工友安“薪”不憂“酬”

　　“表格里的每個數字都承載著上千個家庭的期待，多一個零或少一個零，都是天大的責任。”今年30歲的王蒙，正扎著丸子頭，輕點鼠標，目光專注地注視著屏幕上跳動的考勤數據。作為陜建華山建設集團第四工程公司的一名勞務員，她用四年時間，從一名“門外漢”成長為集團勞務員“崗位技術能手”和工友權益的“守護人”。

　　2021年，王蒙初入職場時，也曾感到迷茫與困惑。面對繁雜的勞務管理工作，她選擇迎難而上，通過不斷學習與實踐，迅速考取勞務員證書，從一名青澀的初學者蛻變為獨當一面的業務骨干。資料收集、身份審核、信息錄入、合同簽訂、核對考勤、工資發放、日常培訓……每一項工作都紛繁復雜，卻又至關重要。她常開玩笑說：“每天都有填不完的表格，同事們叫我‘表哥’，但‘表哥’可重要著呢！”

　　在一次考勤表和工資表審核中，王蒙發現項目鋼筋班組的實名制管理系統出勤記錄與考勤表存在差異。她立即逐行逐列比對，最終發現因系統卡頓導致部分下班打卡記錄缺失，進而影響了工資表的準確性。面對問題，她迅速聯系分包隊伍負責人，耐心溝通并修正數據，確保了工友們的工資按時足額發放。“勞務管理就像精密儀器，0.5天的誤差都可能引發信任危機。”她說道。

在空港幸福里（十一期）項目中，近千名工人的工資發放成為重中之重。面對分包單位提交的混亂考勤記錄，王蒙創新引入“三級預警”機制，通過“三色標記法”實現證件到期的智能提醒，顯著提升了管理效率。她通過使用電子檔案云端管理系統，將合同簽訂、身份核驗、信息更新等流程進行標準化處理，確保了勞務管理工作的有序推進。

2024年，項目中的一位工友反映上月未收到工資，王蒙立即帶著他前往銀行打印流水，最終發現是短信提醒未開通造成的誤會。“雖然虛驚一場，但要是真有問題呢？”這次事件讓她更加意識到肩上的責任。她用行動證明，勞務管理不僅是數據的精準核對，更是對勞動者權益的守護。

　　青春的征途上，月光指引方向，勤奮鑄就夢想。在王蒙的世界里，每一個數字都是一份責任，每一張表格都是一份承諾。她用數據搭建起信任的橋梁，用實際行動讓千名工友安“薪”無憂“酬”。